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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 簡述在工作分析的實施階段，進行宣傳培訓的目的。

    人力資源管理（一）模擬卷五

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    簡述在工作分析的實施階段，進行宣傳培訓的目的。

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    在激勵機制的構成要素中，對成員進行組織同化和對違反行為規(guī)范或達不到要求的處罰和教育的制度是（）

    • A、行為導向制度
    • B、行為幅度制度
    • C、行為時空制度
    • D、行為歸化制度

    某公司在員工培訓中，針對生產(chǎn)部門和銷售部門經(jīng)常出現(xiàn)因不理解對方工作性質(zhì)而發(fā)生沖突的情況，將生產(chǎn)和銷售部門人員進行崗位對調(diào)，并分別模擬銷售和生產(chǎn)的工作狀態(tài)。這種培訓方法是（）

    • A、講授法
    • B、案例法
    • C、角色扮演法
    • D、頭腦風暴法

    在工作分析中，適用于工作參與法的工作類型是（）

    • A、復雜工作
    • B、簡單工作
    • C、系統(tǒng)工作
    • D、社會工作

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